博时“换帅”初定吴姚东 何宝或任招商证券副总裁

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作为第一梯队公募基金中任职时间最短的总经理,何宝的意外离职和就任一样,扑朔迷离,充满了争议。

经济观察报独家获悉,与市场解读不同的是,何宝与股东之间没有矛盾,其离职是受到了几位副总带头联名逼宫的压力,从博时基金离职后将会转任招商证券副总裁。博时基金总经理的职位将由吴姚东接任,吴姚东跟随博时现任董事长杨鶤多年,此前是招商证券的办公室主任,日前被突击越级提拔为总裁助理。

何宝或转任招商证券副总裁

6月1日,博时基金公告称,何宝于5月30日辞去博时基金总经理职务,在新任总经理到岗前暂由董事长杨鶤代理总经理职务,但最长期限不超过90天。“何宝出于个人原因,提出不再担任公司总经理,辞去博时基金总经理职务主要是基于个人职业规划需要。”

这离何宝从中投公司空降至博时基金仅一年零八个月,因此他也成为中国第一梯队公募基金中任职时间最短的基金总经理。2011年9月,何宝从中投公司空降到博时基金接任总裁一职,时年37岁的他成为国内大型公募基金最年轻的总裁。

何宝的意外离职就像当年肖风在董事会上提出辞职一样突然,迅速引起了市场哗然。但经济观察报多方了解发现,何宝的离职主要原因是博时基金原有的管理层不满,并非是与股东不和而被撤换。“何宝的离职主要是因为四位副总经理带头的联名逼宫,给董事长施加压力而被迫撤换了何宝,奖金事件只是逼宫行为的催化剂”,接近博时基金的人士称。

公开信息显示,目前博时基金有四位副总,分别是分管后台的副总经理王德英、分管专户业务的副总经理董良泓、分管机构业务的副总经理李志惠和分管固定收益业务的副总经理邵凯。这些副总均是在2000年到2005年间加入博时基金的元老。不过截至到目前,上述说法无法得到博时基金和相关人员的确认。

一家小型基金公司的总经理分析认为,“总经理空降对高层来说肯定是憋着气,但从招商证券对博时基金的绝对控制思路来看,赶走了何宝的几位副总也没有转正的可能,最多算是出了口气而已。与肖风时代不注重短期考核不同,何宝上任后对高层做计划定任务,弄得从上到下每个人都很有压力。”

经济观察报此前的报道也指出,肖风时代的博时基金是国内面对业绩考核最人性化的公募基金。

上述接近博时基金的人士称,今年4月份左右,博时基金公的2012年的奖金分配方案,主要是何宝组建的没有利润贡献的国际业务部年终奖大幅高于其他部门,引起了中层和基层员工的不满。随后有多名中层和基层员工提出了辞职请求,虽然辞职是为了给总经理施加压力,但并未像传言一样要求直接更换总经理。而几位副总联名加入奖金事件让事态迅速扩大,大股东也顶不住压力。

虽然上述说法博时基金一直没有证实,但事态的失控让博士基金的大股东招商证券迅速地撤销了何宝总经理的职位。5月30日,博士基金召开了第5届董事会,2013年第3次会议审议通过了何宝辞去公司总经理职务的议案。当日晚间,博时基金对媒体通报了这一消息。

但经济观察报调查发现,作为大股东的招商证券虽然被迫撤销了何宝的总经理职位,但双方并没有像市场解读的一样存在矛盾,何宝在从博时基金离职后,不日将转任招商证券副总裁。“招商证券并没有否认何宝在博时基金所做的工作,转任招商证券副总裁这个事情在招商内部现在已经是个公开的秘密了,如果按照业内一般作为股东的券商兼任旗下基金公司的董事长来看,何宝算是平级调动。如果和作为总裁助理的接任者相比,算是升级了”,招商证券内部人士说。

事实上,何宝也曾公开表示,董事会很支持和信任他和管理层的工作。

新人吴姚东

在何宝去职之后,其接班人吴姚东开始浮出了水面。6月6日,经济观察报致电吴姚东,他在电话中没有否认接任博时基金总经理职位。

吴姚东此前跟随时任招商证券总裁、现任博时基金董事长的杨鶤超过了五年的时间。公开信息显示,吴姚东此前曾任职招商证券总裁办总经理,招商证券(香港)有限公司副总经理和总经理。更早之前还任职过招商证券武汉和广州的营业部总经理,是个老招商证券人。

上述招商证券内部人士透露,吴姚东接任博时基金总经理已经是个确定的事情。大概在一个月前从总裁办总经理升职到了总裁助理,不同寻常地连升了好几级,明显是为级别能更好地与博士基金总经理的职位能对接上。

不过与此前传言不同的是,吴姚东目前并未从招商证券离职。接任博时基金总经理的职位也不需要他从招商证券有个离职的缓冲期。“吴姚东是个典型的在国企做行政工作的办公室主任,为人谦和,办事稳重,感觉是个办事可靠的人。他专业知识还是有的,而且在香港那边的招商证券干过,如果一定要说投资管理经验也不是完全没有”,招商证券一位接近吴姚东的人士称。

公开信息显示,招商证券持有博时基金49%的股权,在何宝离职后,依然在现有的4位董事会成员中占有3位。在大股东的支持下,吴姚东的接任几乎没有悬念。

事实上,一年多以前,何宝的接任也被认为是大股东招商证券强推上位的。

在接任博时基金总经理职位前,何宝也完全没有公募基金的管理经验。2001年到2006年,何宝在全国社保基金理事会工作;2007年后进入中投公司任股权投资部高级经理、相对收益部高级经理、股票策略投资部董事总经理兼全球新兴市场股票投资主管。

“博时基金的运作已经非常成熟,与肖风的创业时代不同,现在的总经理更多的是要具备对外沟通、统筹和布局的能力,专业的投资能力相对没那么重要”,上述小型基金公司总经理称,一个相对温和能灵活应变的总经理也能更好地在强势的董事长和元老级的副总经理之间沟通,保持博时基金的高层稳定是目前的第一要务,这样一来在招商证券内部吴姚东可能就是最适合的人选了。

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